עובד בנתב"ג הוכר כנפגע עבודה: הפך לנכה לאחר שלקה בקורונה

עובד בכיר בנתב"ג, תושב אזור חדרה, שנחשף במהלך עבודתו, בדצמבר 2020, לחולה קורונה מאומת, פיתח מחלה קשה שהותירה בו נכויות לא פשוטות לכל החיים. ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי הכירה לאחרונה בעובד כנפגע בעבודה וקבעה לו אחוזי נכות זמניים בשיעור של 25% כתוצאה מההידבקות בנגיף.

בתביעה, שאותה הגיש העובד למוסד לביטוח לאומי באמצעות עורכי הדין גיל קראוס ושירי אלון נטען, כי מאז שהחלים העובד מן הנגיף, הוא סובל מתסמיני פוסט קורונה חמורים ובהם קשיי נשימה, הפרעות קשב וריכוז, המלוות באיבוד זיכרון לטווח קצר, כאבי ראש עזים ומיגרנות, חולשה כללית המלווה בכאבי שרירים, מגבלות בתנועה ועוד. כאמור, ועדה רפואית של המל"ל הכירה בו כנפגע בעבודה וקבעה לו אחוזי נכות זמניים בשיעור של 25%. לדברי עוה"ד קראוס ואלון, כתוצאה מההכרה בעובד כנכה מעבודה, הוא צפוי לקבל מהמל"ל גמלה ראשונית בת עשרות אלפי שקלים, ולאור מצבו אף צפוי ככל הנראה לקבל גמלה גם בעתיד ולמשך כל חייו.

לדבריהם, מי שנדבק בקורונה כתוצאה מחשיפה לחולה מאומת במקום עבודתו עשוי להיות מוכר על ידי המל"ל כנפגע עבודה, וזאת בתנאי שהצליח להוכיח את הקשר הסיבתי בין ההידבקות בנגיף לבין מקום העבודה – וזאת ברמת סבירות גבוהה. "כאשר מדובר בין היתר בעובדי שדות התעופה או ביקורת הגבולות,  שנמצאים בקו החזית הראשון מול הנגיף, כמו במקרה שלפנינו, המצב עשוי להיות יותר פשוט, שכן לגבי אלה יותר פשוט להוכיח שנחשפו בצורה כלשהי לחולה קורונה במהלך עבודתם".

עוד ציינו עורכי הדין כי השיח היומיומי בנושא הקורונה נסוב בעיקר סביב מספר החולים הקשים, המחוסנים במנה הראשונה והשנייה, תפוסת בתי החולים ושיעור התמותה. "פחות מדברים על החולים הרבים שכביכול כבר החלימו, אבל בפועל נותרו נכים וסובלים מתסמיני פוסט קורונה קשים ביותר", אומרים עוה"ד קראוס ואלון.

לדבריהם, להכרה של המל"ל בחולים אלה כנפגעי עבודה יש משמעויות מרחיקות לכת, שכן מעבר לנכות ולתשלומים הזמניים, עשוי המוסד לביטוח לאומי לקבוע להם בהמשך נכות קבועה שתזכה אותם במקרים לא מעטים בגמלה חודשית קבועה או במענק חד פעמי לא קטן.

כמו כן הם מסבירים כי חוק הביטוח הלאומי קובע כי כל מי שהוכר על ידי המל"ל כנפגע עבודה ומצבו הרפואי מידרדר סביב אותה נכות שנגרמה לו בעבודה, יוכל להגיש בכל עת תביעה להחמרת מצב על מנת שאחוזי הנכות שלו יגדלו, ובהתאם גם יגדלו הזכויות להן יהיה זכאי. נפגעי העבודה זכאים גם להחזרים כספיים עבור ההוצאות הרפואיות שנגרמות או שייגרמו להם בעתיד כתוצאה מנכותם.